sábado, 20 de junio de 2009

PLANEACIÓN AGREGADA – MÉTODOS CON HOJA DE CÁLCULO – Ejemplo de cálculo (Parte VIII)

PLAN DE FUERZA DE TRABAJO NIVELADA (continuación)
¿Qué debe hacerse si no se permiten faltantes? Si se divide la demanda total entre los días de trabajo y se multiplica por los engranes diarios, se obtiene el número de trabajadores par producir todas las unidades a lo largo del horizonte; pero es necesario tener suficientes trabajadores cada mes. Entonces la producción acumulada debe ser igual o exceder la demanda acumulada para cada período. Para obtener el número de trabajadores necesario par un período acumulado, se divide la producción acumulada entre las unidades producidas por trabajador.
Trabajadores (acumulado) = demanda acumulada / (días acumulados * unidades/trabajador/día)




En enero la demanda acumulada es 2760 y los días acumulados son 21, entonces se necesitan:
2760/(21*4) = 32.86 trabajadores
O 33 trabajadores.
En febrero se tiene:
(2760+3320) / ((21+20)*4) = 6080 / (41*4) = 37.07 trabajadores
Es decir, se necesitan 38 trabajadores en los dos primeros meses para asegurar que no habrá faltantes. La tabla 4 muestra los resultados para todo el horizonte de planeación. El número máximo de trabajadores es 40 (de enero a abril), o sea, el plan de fuerza de trabajo nivelada pide 40 trabajadores cada mes.
Tabla 3. Producción constante órdenes atrasadas


Producción = 4 unidades/trabajador/día
Costo de contratación = 450 $/trabajador
Costo de almacenaje = 5 $/unidad/mes
Salarios y beneficios = 120 $/trabajador/día
Costo de despido = 600 $/trabajador
Costo de orden atrasada = 15 $/unidad/mes

2 comentarios:

  1. COMO OBTENER EL COSTO DE MANO DE OBRA? EN ESTE EJEMPLO

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  2. COMO OBTENER EL COSTO DE MANO DE OBRA? EN ESTE EJEMPLO

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