Los estándares de mano de obra pueden estimarse con base en la experiencia histórica, es decir, cuántas
horas de trabajo fueron necesarias para realizar una tarea la última vez que se hizo estándares históricos
tienen la ventaja de ser relativamente sencillos y es económico obtenerlos. Usualmente se extraen de las tarjetas de entrada y salida de los trabajadores o de los registros de producción. Sin embargo, no son objetivos,
desconocemos su precisión, si representan un ritmo de trabajo razonable o deficiente o, si incluyen situaciones inusuales. Debido a que no se conocen estas variables su uso no es recomendable. En su lugar son
preferibles los estudios de tiempos, los tiempos estándar predeterminados y el muestreo de trabajo.
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