El uso de las medidas de productividad ayuda a los administradores a determinar qué tan bien lo están
haciendo. Pero puede esperarse que los resultados de las dos medidas varíen. Si el crecimiento de la
productividad laboral es únicamente el resultado del gasto de capital, la medida laboral distorsiona los
resultados.
Por lo general, la productividad de factores múltiples es mejor, pero más complicada. La
productividad laboral es la medida más popular. Las medidas de productividad de factores múltiples
dan mejor información de los intercambios entre factores, pero los problemas básicos de medición
permanecen. Algunos de estos problemas son:
1. La calidad puede cambiar mientras la cantidad de entradas y salidas permanece constante. Compare
una televisión de alta definición de esta década con una de la década de 1950. Ambas son televisiones,
pero pocas personas negarían que la calidad ha mejorado. La unidad de medida —una
televisión— es la misma, pero la calidad ha cambiado.
2. Los elementos externos8 pueden aumentar o disminuir la productividad, y el sistema en estudio
puede no ser el responsable directo. Un servicio de energía eléctrica más confiable podría mejorar
sustancialmente la producción, mejorando la productividad de la empresa gracias a ese sistema
de apoyo y no a las decisiones administrativas tomadas dentro de la empresa.
3. Pueden hacer falta unidades de medición precisas. No todos los automóviles requieren los mismos
insumos: algunos son subcompactos y otros son Porches 911 Turbo.
La medición de la productividad resulta particularmente difícil en el sector servicios, donde llega a
complicarse definir el producto final. Por ejemplo, las estadísticas económicas ignoran la calidad de un
corte de cabello, el veredicto de un caso en los tribunales o el servicio en una tienda al menudeo. En algunos
casos se realizan ajustes para mejorar la calidad del producto vendido, pero no para mejorar la
calidad del desempeño de la venta o para brindar una selección más amplia de productos. Las medicio- nes de la productividad requieren entradas y salidas específicas, mientras que una economía libre produce
valor —lo que la gente quiere—, el cual incluye conveniencia, rapidez y seguridad. Las medidas
tradicionales de las salidas pueden resultar deficientes para estas otras medidas de valor. Observe los
problemas de medición de la calidad que se presentan en un despacho de abogados, donde cada caso es
diferente y altera la precisión de la medida “casos por hora de trabajo” o “casos por empleado”.
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